В предыдущей статье мы рассуждали на тему: "Кто ты менеджер по продажам?".  Когда я опрашивала на эту тему продавцов, я также задавала им еще один вопрос. Мне было очень интересно узнать каким же они видят своего идеального руководителя. Итак, посмотрим какими основными  качествами должен обладать руководитель отдела продаж.

Симонова Елена: "Руководитель по продажам должен быть:

  • Трудолюбивым,
  • Активным,
  •  Исполнительным,
  • Приветливым,
  • Устойчивым к стрессам, неудачам,
  • Уметь вести переговоры с клиентом,
  • Дисциплинированным,
  • Ответственным,
  • Добиваться результатов от проделанной работы,
  •  Усовершенствовать свои профессиональные навыки в продажах,
  •  Уметь правильно, грамотно, доступно разговаривать с клиентом
  •  Порядочным,
  • Организованным,
  • Уметь проявлять инициативу,
  •  Лояльным,
  • Знать и уметь как работать в команде и научить, так работать своих подчиненных, стараясь донести до них, что они команда."

Жукова Марина: "Руководитель  должен быть лидером, уметь мотивировать людей, но при этом не пытаться морально забивать других, должен показывать пример своими собственными действиями и достижениями, а не просто раздавать указания! Должен быть аналитиком, иметь практический опыт продаж"

Щербань Дмитрий: Основными качествами руководителя продавцов являются:

  • ответственность
  • умение работать в команде
  • харизма"

По моему мнению, любой руководитель должен уметь делать все, что должны делать его подчиненные, но только гораздо лучше их. Он должен постоянно обучать свою команду, а для этого необходимо постоянно развиваться и учиться самому. Безусловно он должен быть ответственным и уметь работать в команде, а не показывать без причины свою власть над людьми. Руководитель должен быть таким, чтобы его команда пошла за ним в огонь и в воду!

Уважаемый читатель, а что думаете по этому поводу Вы? Какой Ваш руководитель?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *