Для человека, который постоянно общается с людьми очень важно произвести хорошее первое впечатление. О том, как показать на деловой встрече себя профессионалом мы уже говорили в статье «Как продать себя? Я – профессионал!».

Я думаю, что никто не поспорит с тем, что от того какое впечатление вы произвели на человека будет зависеть то, как к вам в дальнейшем будут относиться. Ведь несмотря ни на что «встречают по одежке...».

А что об этом думаете вы? Стараетесь ли вы производить нужное впечатление на свое начальство или же считаете, что необходимо быть такими, какие мы все есть от природы?

Этот  тест потребует от вас однозначных ответов («Да» или «Нет»).

1. Вам легко удается подражать другим людям?

2. Чтобы обратить на себя внимание окружающих, вы смогли бы валять дурака?

3. Как вы считаете, из вас получился бы хороший актер?

4. Вы можете заставить людей считать, что вы переживаете глубже, чем есть на самом деле?

5. В компании вы часто бываете в центре внимания?

6. В общении с разными людьми вы ведете себя по‑разному?

7. Вы можете отстаивать точку зрения, в которой уверены не до конца?

8. Желая получить от человека то, что вам нужно, вы стараетесь быть таким, каким вас хотят видеть?

9. Вы можете быть приветливым с людьми, которых не выносите?

10. Вы всегда естественны?

А теперь подведем итоги.

Поставьте себе за каждый положительный ответ два балла, за отрицательный ответ не ставьте ничего. Подсчитайте сумму баллов.

От  0 до 6 баллов – у вас низкий показатель контроля за своим поведением. Ваше поведение нестабильно, вы не считаете нужным менять его в зависимости от ситуации. Вы относитесь к категории «рядовой сотрудник», и высоко подняться по служебной лестнице вам вряд ли когда‑нибудь удастся. Вы способны быть искренним в общении, но некоторые люди считают вас очень «недобрым» из‑за вашей прямолинейности.

От  7 до 12 баллов – у вас средний показатель контроля за своим поведением. Вы искренни, но сдержанны в эмоциональных проявлениях. Вы ставите перед собой определенные цели, но успех дела часто зависит не только от вас самого. Вам следует больше считаться с окружающими, и это значительно облегчит вам жизнь. Для построения карьеры необходимо уметь налаживать связи с нужными людьми. Пока вы не научитесь этого делать, карьеру вам будет строить довольно сложно и утомительно.

От 13 до 20 баллов – у вас высокий показатель контроля над своим поведением. Вы легко входите в любую роль, гибко реагируете на изменение ситуации и даже способны предвидеть, какое впечатление произведете на окружающих. Вам легко удается найти общий язык с нужными людьми. Карьеру вы сделаете очень быстро.

Тест взят из книги Светланы  Колосовой   «Популярные психологические тесты»

2 thoughts on “ТЕСТ: УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ПРОИЗВЕСТИ НУЖНОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ?”

  1. Тест конечно интересный, но я не совсем пойму зачем мне играть чью то роль или подстраиваться под кого то. Достаточно быть приветливым с людьми, уважать их, уметь слушать, думать, что говоришь, где и когда, не осуждать, не сплетничать. Я живу по такому принципу и встречаю приветливые улыбки и уважение к себе, а когда нужно и помощь. Закон Космоса «Подобное притягивает подобное»
    Успехов, мира, гармонии спокойствия и любви всем!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *